Il miglior lavoro negli USA? Data scientist o sviluppatore di software

Mentre le aziende cercano di capire il comportamento dei consumatori, gli scienziati dei dati (i cosiddetti ‘data scientists’), cioè coloro che interpretano e aggregano in informazioni utili gli enormi volumi di dati oggi disponibili (big data), sono molto richiesti. Con uno stipendio medio di 110.000 dollari l’anno e un punteggio di soddisfazione professionale di 4,4 su 5, lo scienziato dei dati è stato classificato al primo posto assoluto nella classifica ‘Best Jobs in America’ stilata da Glassdoor sia nel 2016 che nel 2017 in base al numero di posti di lavoro, stipendio e soddisfazione lavorativa complessiva.

Nella graduatoria al secondo posto si sono piazzati gli ingegneri (con un reddito di circa 110.000 dollari l'anno), seguiti dagli ingegneri informatici (106.000 dollari all'anno), dai tax manager ( 110.000 dollari l'anno) e dai responsabili delle analisi finanziarie (112.000 l'anno). Tuttavia, gli scienziati dei dati sembrano avere un’altra categoria di validi concorrenti sul mercato americano.

APPROFONDIMENTO
Robot, un circolo virtuoso per l’ambiente e per i posti di lavoro di qualità

In base ad uno studio pubblicato la scorsa settimana dall’U.S. News & World Report che ha elaborato i dati dell’U.S. Bureau of Labor Statistics, al primo posto tra i lavori più ricercati e pagati si piazza adesso lo sviluppatore di software. Esattamente come lo scienziato dei dati, uno sviluppatore di software ha uno stipendio medio annuo di oltre 100.000 dollari all'anno e viene impiegato nella progettazione di sistemi informatici, progettazione di app, produzioni industriali e applicazioni finanziarie. Questo studio ha esaminato inoltre l'equilibrio tra lavoro e vita privata, stipendio e altre aree di sviluppo della carriera: al secondo posto si sono classificati i dentisti, seguiti dagli assistenti medici e dagli infermieri.

APPROFONDIMENTO
Ripresa USA, la California manca all’appello

Resta il fatto che sembrano esserci notizie non positive per i lavoratori americani. Secondo un sondaggio condotto nelle prime settimane di gennaio sulle società di servizi professionali globali, gli aumenti salariali per i dipendenti degli Stati Uniti non dovrebbero migliorare nel 2018. La paga base dovrebbe aumentare del 3% nel 2018, in leggero aumento rispetto al 2,9% nel 2017. La spesa per retribuzione variabile (incentivi o bonus) non dovrebbe superare il 12,5% delle retribuzioni, un livello ridotto che non si vedeva 2013. Nel frattempo, circa 7,5 milioni di lavoratori americani svolgono un’attività lavorativa in più posti di lavoro: mentre alcune persone molto fortunate sono riuscite a trasformare i loro hobby in carriere a sei cifre, la maggior parte delle persone usa gli hobby per integrare le proprie entrate.