welfare aziendale

Gli accordi firmati con le organizzazioni sindacali prevedono, inoltre, un contributo maggiore per l’assicurazione sanitaria, mutui agevolati e mille euro aggiuntivi per i dipendenti con figli piccoli

Nel “Decreto lavoro” è prevista la possibilità di innalzare i fringe benefit fino a 3mila euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico. L’importo riconosciuto potrà arrivare fino a 6mila euro se i figli sono a carico di entrambi i genitori

Nascono nuove figure professionali e crescono alcuni settori. Mutano anche i processi produttivi e la classica giornata di lavoro, con lo smart working che diventa sempre più strutturale ed avanzato